Télétravail: Accompagner capitaliser sur la dynamique les «agents vulnérables» Sous l’eet de la crise sanitaire, le télétravail Face au risque pour les agents atteints de a connu un essor très important: en un an, certaines pathologies de développer une son taux a été multiplié par dix. Le SIAAP a forme grave de Covid-19, le SIAAP a inté- lancé des travaux pour le doter d’un cadre gré et mis en œuvre, dans les plans de solide, en vue de le pérenniser. Ses modali- reprise d’activité,un dispositif spécifique tés ont pris en compte les retours de protection et d’information. Les agents d’expérience des agents, formulés dans un concernés ont été systématiquement exa- questionnaire qui leur a été adressé. Le nou- minés par le médecin du travail, qui les a veau dispositif, qui a été validé en comité orientés au regard de leur situation. Ils ont technique et en Conseil d’administration, bénéficié du télétravail quand cela était est appelé à se déployer dès l’achèvement possible ou obtenu une autorisation spé- de la crise sanitaire. ciale d’absence. Échanger et informer, deux priorités: Un dialogue social nourri et constructif Durant toute la période sanitaire, le dialogue social a été très solide, avec la tenue de plusieurs comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) extraordinaires et des points hebdomadaires avec les secrétaires des CHSCT d’établissements à l’échelle des sites. Ces discussions ont permis d’aborder et de documenter toutes les problématiques du terrain et interrogations des agents (notamment les règles d’hygiène et de prévention, l’état des stocks ou encore la question de la présence du SARS-CoV-2 dans les eaux usées qui a conduit le SIAAP à s’engager dans le projet Obépine, l’Observatoire épidémiologique des eaux usées). Une communication adaptée aux enjeux Le SIAAP a aussi œuvré à donner du sens et à remobiliser: des newsletters bi-hebdomadaires, des guides pratiques, dont un dédié aux managers, et des cafés virtuels ont été organisés pendant la période de confinement. Objectif: informer et rassurer, tout en créant du lien entre les agents sur site et à distance. LE SIAAP AU SERVICE DE LA RÉSILIENCE DES TERRITOIRES 59