Seine Morée: opération substitution Plus de sécurité pour les agents et d’ecacité pour le process : c’est l’ob- jectif de l’opération menée sur la ligne des membranes à Seine Morée. Auparavant, l’acide citrique, destiné au nettoyage des membranes per- mettant de filtrer l’eau, était injecté en poudre. Depuis 2020, il est utilisé sous forme liquide. Ainsi, les manipulations et les contacts directs entre le produit et les agents ont été supprimés, avec à la clé des opérations mieux sécurisées. Autre point positif : le dosage du produit étant davantage maîtrisé, le nettoyage est plus performant et les membranes sont mieux préservées : elles ne seront changées qu’en 2025, après 11 ans d’utilisa- tion,contre sept à huit habituellement. Enfin, les opérations de maintenance sont allégées. La ligne principale est opérationnelle depuis l’automne, la ligne secondaire sera mise en service début 2021. «L’en- semble des études et travaux a été entièrement piloté en interne», précise Olivier Ferro, responsable service méthodes production, site Seine amont. Un produit calmant pour agir sur les dégagements d’H2S Bien que le SIAAP pani e chaque hiver des campagnes de curage de ses émissaires pour éviter les nuisances olfactives lors des pé- riodes estivales marquées par de fortes cha- leurs,des actions ponctuelles complémen- taires sont nécessaires. Au cours de l’été 2020, la Direction du système d’assainissement et du réseau (DSAR) a ainsi Coup d’accélérateur procédé à plusieurs injections de nitrate de calcium, un produit calmant qui agit sur les dé-gagements d’H2S. «Nous disposons de cuvessur l’apprentissage fixes et de cuves mobiles, qui permettent de Véritable tremplin vers l’emploi, l’ap- déclencher une injection en moins de prentissage est une des voies de 48heures », précise Olivier Browne, Directeur recrutement privilégiée par le SIAAP. de la DSAR. «En se mélangeant à l’euent, ce Ainsi,chaque année, 30 postes sont produit limite les émissions gazeuses.» ouverts à l’apprentissage. Une dyna- En outre, pour agir au plus près des nuisances mique qui s’accélère: «En 2020, nous signalées, la DSAR mobilise aussi des disposi- avons souhaité renforcer notre poli- tifs de désodorisation mobiles par ventilation, tique de l’apprentissage, autour de comme ce fut le cas à l’été 2020 à la hauteur deux leviers: une augmentation du du regard 1 de l’émissaire SAN. Cette mise en nombre d’apprentis (10 postes sup- œuvre, dans l’urgence, donne le plus souvent plémentaires à partir de 2021) et une lieu, par la suite, à l’installation d’un dispositif répartition encadrée, afin d’anticiper fixe, plus puissant. nos besoins futurs en termes de com- pétences et de métiers», indique D’interventions ponctuelles en travaux régu- Philippe Decherf, Directeur des res- liers, les moyens consentis par le SIAAP pour sources humaines. La moitié des gérer les nuisances olfactives sont, chaque postes est désormais réservée à l’ex- année, très importants. ploitation et à la maintenance. LLEE SSIIAAAAPP AAUU SSEERRVVIICCEE DDEE LLAA RRÉÉSSIILLIIEENNCCEE DDEESS TTEERRRRIITTOOIIRREESS 67